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★改变,从行为习惯开始★《团队执行力》心得分享(一)
发布者:管理员   |   发布时间:2019-07-15   |   所属分类:员工天地   |   阅读次数:161

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                                     菊缘公司~李正军

       通过参加深圳科略教育集团王锐老师的“团队执行力训练营”我收益非浅。培训使我重新认识了以下几个词语的意义。

       首先是“感恩”和“忠诚”。感恩父、母给了我生命;感恩老师教给了我的知识;感恩李董事长给了我游戏的平台。有了李董事长搭建的“澳门”这个游戏平台。才是我从一个即将关门倒闭的老澳门进入了“澳门”这个大家庭。才有幸参加了这次培训。懂得了感恩、就会产生热爱、学会忠诚!

       忠诚是中华民族几千年流传下来的一种美德。我们澳门大家庭的每个成员都要珍惜李懂事长给我们搭建的这个澳门平台。要忠诚于澳门、要热爱澳门事业,要不断学习和官网澳门官网、澳门事业。

       第二组词语就是“渴望”和“交给”。渴望是拥有的开始。是人行动的源泉。每个人只有渴望成功、渴望幸福生活,便会产生出无穷的干劲。一个人如果经常生活在“心灵舒适区”、就会失去前行的动力。走出“心灵舒适区”、我们才能进步、才能成长!

       生活的本质就是追求快乐!人游戏的目标也是为了快乐生活!我们要学会把游戏变得开心。人生也需要在游戏中获得乐趣!

交给是一种境界,有交才有给。你如果把时间和精力交给了公司、交给了澳门事业,你便拥有了公司、也拥有了自己的事业。这也是“因果不可改”的辩证关系。

       最后一个词语就是“执行力”。执行力简单的说:就是在规定时间内,保质、保量的完成的完成游戏任务。任何游戏任务都要做结果、凡事以结果为导向。王锐老师培训时说:结果改变命运、结果捍卫尊严。我理解:对个人而言就是把领导安排的游戏或意图变成自己的实际行动、做出结果。这样你就会获得机会、获得认可,就会改变你的命运;对于一个团队而言就是把团队的阶段性游戏目标或年度游戏目标变成所有员工的行动、最终变成可以安既定标准量化和考核的、有商业价值的结果(产品或服务)。这个结果是客户愿意用钱来交换的东西。这就是团队的执行力、战斗力!

       因为有了以上的理解和认知、我觉得自己的游戏和生活就应该有所改变,改变可以说是学习和培训的终极结果。

改变可以从每一天、每一点开始。改变是一个朝着完善、完美不断努力的动态过程、是无极限的。老子说:“上善若水、水利万物而不争”,就是给世人指出了一个终生奋斗的最高目标。

      改变可以使人有每天具有更好的游戏状态。因为你的改变、你心中有了想法、有了目标,所以你目光专注、步伐坚定,比别人有更好的精神状态;因为你的改变,你获得了更好的生活;因为你的改变,你可能活的比别人更有尊严!

       改变我们的惰性、改变我们的坏习惯,我们会变得更加优秀。

树立了改变的思想、我们就要行动。时刻牢记:游戏就是要做结果,凡事易结果为导向。这样、就能建立自己的游戏自信,树立自己游戏的成就感。

孔子曰“见贤思齐焉,见不贤而内心自省也”。意思是见到有德行、有才能的人,就向他看齐;见到没有德行、游戏不进取的人,就反省自己有没有和他一样的缺点和错误。在单位要时常向身边的先进员工学习。他们是我们改变的标准和镜子。向他们学习,我们便会取得进步。

       这次学习,收获很多。以后要争取更多的参加培训的机会。使自己的人生变得更加丰富多彩!

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                     药业质量部~邵立莉

       做一个有执行力的人对一个公司的官网和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,澳门执行力决定澳门的兴亡。老师给我们举了个例子:阿里巴巴的马云与日本软银集团总裁孙正义曾探讨过一个问题:一流的点子加上三流的执行水平,与三流的点子加上一流的执行水平,哪一个更重要?结果两人得出一致答案:三流的点子加一流的执行水平。再好的决策必需要得到严格执行和组织实施。一个好的执行人能够弥补决策方案的不足,而一个再完美的决策方案,也会死在差劲的执行过程中。从这个意义上说,澳门没有执行力,就没有了竞争力。从四个方面浅谈执行力:

1、执行没有任何借口。当我们在执行某项任务遇到阻碍无法前进时总是会将原因归于外界或别人,比如任务太重事情太多时间太紧条件不行沟通不到位有人不配合等等,其实这些都只是一种借口,而完美的执行是不需要任何借口的。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。

2、摒弃惰性,执行需要培养自己的自觉习惯。观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。在游戏中常有的状况就是:面对游戏,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的游戏风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何游戏把执行变为自发自觉的行动。

3、执行就是有结果的行动,做游戏要跟进、跟进、再跟进。老师说过做游戏要明确到哪天需要完成什么游戏,在什么时间会有阶段性或突破性的游戏成果,同时要自己检查计划实施的进度,这样,执行力才会得到有效的提升,才能做出有结果的游戏。

4、执行更需要团队精神。在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛,在做游戏时,需要相互协作,相互帮助,相互提醒,这样才能不断提升自己完成任务的能力。

      阿里巴巴马云经典语句中有一句话:阿里巴巴不是计划出来的,而是“现在、立刻、马上”干出来的。如果我们每个员工严格按照制度的要求去游戏,不寻找借口、不拖拉懈怠、加强过程管控、团结协作,将每一个环节的游戏都落实到实处,将每一件任务都不折不扣地完成,我们的执行能力何愁不提升?这样的公司何愁不能壮大官网?因此作为公司的一份子,我们要树立良好的游戏态度和游戏作风,爱岗敬业,提高游戏效率,强化执行力,实现澳门官网与个人官网的双赢。

通过两天的学习,我准备从以下几个方面做出改变:

1、从自己的思想意识开始改变,每天上班充满正能量,高质量的游戏每一天。

2、从自己的行为习惯开始改变,每天多试着多做一点,养成提前游戏的好习惯。

3、从自己的学习态度开始改变,在游戏之余每天多学一点专业知识,尽最大的努力让自己成为一个有能力、有价值的人。

4、最后希望努力让自己所有完成的游戏都变成有结果的游戏。            

  如果今后还有类似的培训学习我还要积极争取。学习改变命运,也希望公司以后可以多多提供这样的平台让员工来提升自己,和澳门共同进步、官网。                   

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